为持续深入贯彻落实国家卫生健康委有关妇幼保健机构绩效考核办法的要求，扎实做好2021年度妇幼保健机构绩效考核工作，3月3日，安康市妇幼保健院对全院职工进行妇幼机构绩效考核工作培训。培训会议由院长助理、医务科长党峰主持，全院不值班的干部职工进行了培训。

培训会上，副院长牟红梅对2021年度妇幼保健机构绩效考核工作进行了安排部署，要求各科室高度重视，充分认识绩效考核工作重要意义，细化分工，按照时间节点做好相关工作，将各项考核指标融入日常工作中，不断提升科室管理水平和诊疗服务能力，高质量完成绩效考核工作。绩效考核办对妇幼保健机构绩效考核工作的组织与开展，考核指标体系的五个维度56项指标进行了解读，并对2021年度数据采集工作进行了安排。基层保健科、医务科分别结合“辖区管理、服务提供”等与临床密切相关的指标进行了深入细致的讲解，强调了日常工作中的注意事项及要点。

通过此次培训，让干部职工领会了辖区妇幼健康管理是妇幼保健机构的核心职责，提供高质量的医疗保健服务是妇幼保健机构的核心任务。医院今后将围绕妇幼保健机构绩效考核这一“指挥棒”，不断提升服务能力，优化服务质量，为广大妇女儿童提供更加优质的服务，实现医院的高质量发展。