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把发展、红利写在安康妇幼的旗帜上

发表人:admin 发表时间:2019-04-20
——在一届四次职工代表大会上的讲话
  
各位代表、同志们:
      经院党总支同意,院工会按照《章程》规定,今天召开安康市妇幼保健院一届四次职工代表大会,审议《安康市妇幼保健院人事管理办法》《安康市妇幼保健院人才引进管理办法》;听取和审议2019年财务收支预算报告;听取和审议绩效管理、创建三级甲等妇幼保健院工作情况报告。以上议题,事关我院改革发展、管理制度建设的大事,是一次重要的职代会,也是发扬民主,集思广义,民主决策,民主管理的形式体现,一定要把此次职工代表大会开好。
      一、2019年第一季度工作情况
      2019年,在市卫健委的正确领导下,我院在奋进中发展。
      (一)医疗保健发展。一季度,门诊49584人次,较2018年同期增加8667人次,增长21.7%;出院2942人次,较2018年同期增加281人次;住院分娩1168例,较2018年同期增加126例,增长12.1%;药占比18.8%。以上指标表明,一季度业务运行良好,为实现全年目标任务开了好局。
      (二)医疗保健能力增强。妇女保健、儿童保健服务稳中有升,围绕妇科、儿科发展,克服医生护士人员不足的困难,妇科开设床位20张,2月份正式独立运行;儿科开设5楼病区,开放床位48张,至此,全院已开放床位255张,提前实现了市卫健委、市编办、市人社局2020年开设250张床位控制目标,也标志高新院区住院楼全面投入运行,妇科、产科、新生儿科、儿科等达到了协调发展。
      (三)二期建设扎实推进。我院二期建设项目,是立足可持续发展的战略规划。在2018年完成征地、三通一平、项目建设总规获批的基础上,根据二期建设用地规模、医院发展业务用房布局,经过论证,调整了可行性研究报告,开发利用地下空间,规划设计近一万平方米地下建筑面积,相当于15亩建设用地面积。二期建设项目中的母婴康复和医养结合大楼,争取到省政府公立医院债券4700万元,力争今年开工建设;为改善医院环境,缓解停车难问题,临时停车场将于5月份投入使用。
      (四)人文妇幼取得成果。经过全院干部职工的努力,2018年创建成安康市委市人民政府“文明单位”,2019年年初,又获两项殊荣,一是荣获全国妇联“三八红旗单位”,二是新生儿科荣获全国总工会“全国五一巾帼标兵岗”。我院组队参加市总工会“庆祝新中国成立70周年职工诵读比赛”,获得了第三名的好成绩,也是市卫健系统参加诵读比赛进入决赛的唯一单位。这些荣誉,充分表明我院在物质文明,精神文明建设方面,工作是富有成效的,以上荣誉的取得,增强了我院的知名度和美誉度。促进了医疗业务的发展,增强了全院干部职工的幸福感、获得感。
      各位代表、同志们,2019年一季度工作良好发展态势,是市卫健委的正确领导的结果,是全院干部职工凝心聚力、尽职尽责的结果。在此,我谨代表院党政领导,向各位代表,并通过你们向我院付出艰辛努力的全体干部职工表示衷心的感谢!

      二、面临的形势及困难
      各位代表、同志们,我们已经进入新时代,在看到成绩的同时,要清醒的认识到在前进的道路上,还有许多困难和问题,主要是,在实施健康中国战略,建立现代公立医院管理体制中,我们的知识、能力还不能适应发展的时代潮流;妇幼健康的模式还停留在“以医生为中心”的阶段(医学模式从“以医生为中心”,“以设备为中心”,向“以患者为中心”,发展到“以人为中心”的阶段);医院发展的潜能,既人人关心医院、人人建设医院、人人获得成就的人文环境还没有形成。安康医疗市场的竞争,服务领域的限制,加之高新院区全部投用,发展进入了平台期,业务增长的空间受到限制。面对以上困难和问题,我们必须加倍努力学习,积极践行职业精神教育,在困难中实现突破。
      三、2019年工作思路
      2019年总体思路是:在市卫健委的正确领导下,以党的十九大精神为指导,高举公立妇幼保健院姓公的旗帜,认真贯彻落实新时期妇幼健康工作方针,以“坚持发展,共享红利”的办院理念,按照一届四次职代会审议结果,团结和带领全院职工,以创建三级甲等妇幼保健院为统揽,全面完成国家基本重大公共卫生妇幼健康项目任务,门急诊达到20万人次,出院1.5万人次,住院分娩5000例。围绕工作思路,重点做好以下工作:
      (一)严格执行党委领导下的院长负责制。积极落实公立医院实行党委领导下的院长负责制,医院党组织发挥把方向,管大局,做决策,促改革,保落实的领导作用。按照《安康市妇幼保健院章程》,实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,重大问题按照集体领导,民主集中,会议决策的原则,由院党总支集体讨论,作出决定。按照市人社局、市财政局、市卫健委公立医院绩效改革的要求,修改完善我院绩效考核办法,按照工资总额,实行4:6工资绩效分配制度,充分调动全院干部职工的积极性。
      (二)扎实开展“三甲”创建工作。2018年,我院正式启动了创建“三甲”工作,创建“三甲”以来,全院上下认识是统一的。创建“三甲”,是实现新形势下的加强妇幼保健机构建设,提供全面、系统、连续的服务,促进业务系统化、专业化建设。今年,要求按照“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导思想,把“6S”管理与创建“三甲”结合起来,纳入绩效考核,实行最严格的奖惩管理,职工代表要发挥带头作用,在创“三甲”中贡献力量。
      (三)加强取支预算管理。我院是政府举办的二类事业单位,实行财政差额补助,在政府财政补助不足的情况下,加强收支预算管理,对保障运转、保障人员工资绩效、保障医院建设尤为重要。我们一定要按照2019年财务收支预算报告,严格执行,以收预支,收支平衡,确保医院固有资产保值增值。
各位代表、同志们,市妇幼保健院的发展,离不开全院职工,希望各位代表认真履行职责,不负全院职工的重托,负责任的审议报告,提出意见建议。行路致远,不忘初心,院领导集体将按照本次职代会通过的事项,奋进再出发,把发展、红利写在安康妇幼的旗帜上,以优异的成绩为建国70周年献礼。
      谢谢大家。
钟家强       
2019年4月19日