今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，通过认真组织学习党的二十大精神和二十届中央纪委会议精神，全科人员充分认识到作风建设的严峻性和持续正风肃纪的重要性，明白要严格遵守并执行各项规定，不给单位添乱子。严格落实好医疗系统“廉洁从业九项准则”；坚决做到“十个禁止”和医院各项规章制度。科室职工不存在操办或参加“升学宴”“谢师宴”问题；科室职工没有操办庆生祝寿、乔迁新居、子女升学、入伍就业、给孩子做满月等其他喜庆事宜。外出培训学习、工作交流按规定报批，没有延长在外停留时间、改变公务行程借机旅游，让服务对象或企业支付旅游费等问题。没有承办学术会议，没有参加以医药产品的推荐、采购、供应或使用为交换条件的推广活动。

       做好医院运营管理日常工作，每月按时完成院科两级收支核算，每季度按时报送财务分析报告，规范实施全面预算管理，支出预算执行偏差率≦5%,做到“无预算不支出”、“专款专用”。

       费用审批严格按照《安康市妇幼保健院财务开支管理办法》执行。业务支出审批有记录，每周集中支付两次，紧急事项随审随支，没有发生未审先支和审了不支情况。随着《医院财务与HIS数据接口对接管理系统》上线，药品、耗材、试剂货款支付实行闭环管理，强化按供应商付款计划进行全院资金统筹与按排，以制度“清”底线、用服务“亲”交往，让公权力在阳光下运行，让医院按市场规律有序经营。

       医保工作围绕四合理完善了内部医保监督考核办法和奖惩机制，制定了《安康市妇幼保健院医保工作内部监管稽查方案》，由医保办牵头，组织内控稽查人员每月开展一次“四合理”执行情况进行交叉互查，建立检查台账，及时汇总检查结果，即查即改，并严格纳入绩效考核；二是坐实医保培训，精准宣传，促使经办人员、医护人员全面、准确掌握医保政策，服好务；三是制定了医保患者身份识别、住院备案、住院经治、费用收取、转诊转院、医保结算全程核查制度，落实专人进行层层把关，确保资金安全。四是强化横纵向问题沟通，分析问题存在原因，制订切实可行的改进办法，每季度将落实整改情况以工作简报形式在院内公开。在办理整个业务过程中没有向患者索要红包和吃拿卡要情况。

       采购方面医院印发了《安康市妇幼保健院采购管理办法》，严格执行政府采购预算，在监管过程中遵循制度、按照流程、规范监管，没有发生违规行为。

       收费工作全面推行“阳光收费”，严格落实明码标价公示制度，医院涉及的收费项目全部在医院大屏和收费窗口上方显示屏滚动播放面向社会公示公开，收费员在经办业务时能够做到唱收唱付，钱、票当面点清，账款日清日结，没有出现挪用公款。退费严格按照审核制度流程办理。住院患者严格落实“一日清单制”，自费项目履行“知情告知签字”，提高收费透明度。主动接受监督。

       按照医院要求，进一步认真梳理，健全财务管理制度，建立完善内部有关预算、成本、资产、内控、运营等制度体系，依法依规规范财务活动，发挥财务管理工作的服务、保障和管控作用。

       作者：财务科科长 骆春江